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德國雙元制護理計劃(一)

作者:超級管理員 時間:2023-07-11 1503次

01.項目簡介


圖片
近年來,無論是受德國以及歐盟人口老齡化的影響、護理專業人員短缺的大勢所趨還是中國在醫療衛生領域的逐漸重視都在不斷吸引著國內護理人才赴德培訓就業。其中‘’中德護理雙元制項目‘’是由我司牽頭,為德國各大醫院、養老院、療養院等企業輸送中國優秀學子,培養高級專業護理人才的中德雙元制留學項目。
德國雙元制職業教育注重的是能力教育,理論與實踐緊密結合。我們的項目通過對學員進行12-36個月的職業教育定向培養,將企業與學校、理論知識與實踐技能緊密結合,使學員成為專業的護理人才。
在接受了全科護理的培訓以后,學員將作為護理領域的全能型人才,在不同的醫療和社會機構(醫院、診所、養老院、療養院、保健中心、康復中心及社會福利機構等)工作,并且可以在不同的護理專業之間自由選擇(病患護理、兒童護理及養老護理等) 。

學制:3年
補貼:1200歐/月(左右)



02.學習內容與時間分配


第一至第二年

實踐培訓

  • 實踐培訓提供者的定向安置 (400小時)

  • 義務實習可在以下機構自主選擇;

  • 住院部的一般急診護理,如醫院 (400小時)

  • 住院部的長期護理,如養老院(400小時)

  • 門診急診和長期護理,如門診護理服務機構(400小時)

  • 兒科護理,如兒童醫院(120小時)

  • 一般護理,老年、青少年或兒童精神疾病護理,如精神病院 (120小時)

  • 其他崗位(2 x 80小時),如臨終關懷、咨詢中心等 (160小時)

  • 深入實習:最后一次的實習提供者為提供雙元制的德方單位(500小時)


理論培訓

教學課時分布在不同學科領域:

  • 負責任地計劃、組織、設計、實施、控制和評估急性和永久性護理情況下的護理過程和護理診斷(1000小時)

  • 設計以人為本、因勢利導的溝通和咨詢方法 (280小時)

  • 在不同的系統背景下,負責任地設計和輔助設計專業內和專業間的護理方式(300小時)

  • 在法律、法規和道德準則的基礎上,反思自己的行為并為之辯護(160小時)

  • 根據科學知識和正確的職業道德價值觀及態度,反思并證明自己的行為是正確(160小時)

  • 自由分配 (200小時)


第三年:養老護理專業學習


03.招生要求


年齡:18-35周歲
學歷:初中,高中,中專,大專,本科
德語:零基礎
其他:身體健康、無犯罪記錄
遞簽標準:德語B1

圖片


04.部分雇主簡介


雇主一:

崗位:養老護理

該養老院有3個生活區,共有114個床位??偣灿?5名工作人員,每個小組由10名護士組成,團隊平均年齡在20-30歲之間。
該機構以豐富而多彩的老年人活動項目而聞名,例如其組織的定期出游與觀光、音樂療法、瑜伽課程、戲劇表演、舞會活動等。同時該機構也為老人及病患提供專業的心理咨詢以及定期的家屬探訪。
該養老院位于波羅的海沿岸,風景優美、氣候宜人,距離州首府基爾市僅十五分鐘路程。
地址:石勒蘇益格-荷爾斯泰因州


雇主二:

崗位:養老護理

該養老院是全國公認的私人所有制機構。自1957年成立以來,為身心障礙者創建并運營了各種社會治療機構和培訓中心以及現代化的老年住宅,而無需求助于公共部門。12個下屬機構的500余名員工確保了800多名病患的福祉。
提供老年人住院治療、輔助生活設施或服務住房以及兒童和青年福利機構


雇主三:

崗位:門診護理

該機構是出于對人的愛而成立的,因為她們深知專業的幫助對需要護理的人和親屬有極大的幫助,并且可以給需要照顧的人和他們的家庭帶來巨大的變化。
護理人員需要從機構所在地--柏林的中心--前往客戶的家中,為他們提供日常護理。這樣一來,老人們每天都能感覺舒服一點,護理人員也能帶著笑容回家。
護士的任務: 傷口護理、用藥、電療、穿衣、貼彈力繃帶、傷口敷料
每個員工都駕駛單位的汽車前往客戶家中。

雇主四:

崗位:醫院護士

Maximalversorger, 德國頂級三甲醫院,聲譽評級可與國內三甲醫院等同,擁有超過800張計劃床位。
該醫院位于黑森州,由來自66個不同國家的三千多名員工組成,每個小組一般由15名員
工組成。目前正在為新生兒科室(Neonatologie)和重癥監護病房(Intensivstation)尋求新的員工。
員工每年都需要參加進修培訓。培訓課程如手部衛生、生物制劑和危險物質的安全處理,消防安全教育等。

雇主五:

崗位:重癥監護

該機構的母集團是在德國專門從事院外重癥監護的護理集團。它將德國各地的中型護理公 司聯合起來,目前在全國為各年齡段的特護病人提供護理,包括家庭護理、門診輔助生活 社區和住院護理。
該集團在各聯邦州有超過5000名員工以最高的護理水平照顧病人,從 而為跨部門的整體強化護理系統打下了良好的基礎。我們的雇主致力于兒童的特別護理。該團隊由200多名員工組成,可提供廣泛的護理服務。根據兒童和照顧兒童的家庭成員的需要,確定特定的護理需求并組建個人團隊。 
工作內容:為兒童穿衣、幫助清洗、喂食、呼吸治療、帶兒童去幼兒園或日間護理中心。

雇主六:

崗位:重癥監護

該神經外科診所創立于1998年,診斷和治療人類神經系統疾病。股東包括西門子集團、德國知名連鎖診所Asklepios和多個銀行財團。從2001年到2005年,來自80個國家的約15000患者接受了門診或住院治療,患者包括烏茲別克內政部長和西班牙知名演員等。
工作內容:基礎護理、測量生命體征、注射抗生素、輸液、胸腔腎臟造影等
基礎設施:116張床位,神經外科、耳鼻喉科、整形外科、矯形外科、手術室配備最高設備水平繼承磁共振和CRT;


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