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2025年4月，德國護理行業薪資繼續上調

作者:超級管理員 時間：2025-04-30 229次

更高薪資、更多假期、津貼提升——2025年TV?D護理行業的新薪酬協議為市政醫院和護理機構的員工帶來多項改善，但并非所有工會要求均被滿足。以下是主要內容：


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通過2025年公共部門薪酬協議，市政醫院和護理機構員工的重要權益得到提升。協議重點關注薪資增長、工作減負措施。薪資分兩階段上調：
2025年4月1日起，基礎工資增長3%，每月至少增加110歐元；
2026年5月1日起，再上調2.8%。 較低薪資等級員工受益更顯著。
其他關鍵條款：
年度特別獎金：2026年起，EG/P 1-8級員工獎金比例提升至90%，更高等級為85%。
輪班津貼大幅提高（2025年7月起生效）：
固定輪班津貼：每月100歐元；
輪換班津貼：每月250歐元（2027年起動態調整）。
額外假期：2027年起，所有員工增加1天帶薪假。
自愿延長工作時間：允許員工自愿將每周工時增至42小時（最長18個月），根據薪資等級提供額外補貼：
P5-P9b級：每小時加薪25%；
P9c-P16級：每小時加薪10%。
護理行業限制：不得將年度獎金轉換為額外假期（其他行業允許），但通過更高獎金補償。
爭議點： 工會ver.di批評雇主未解決護理行業人手短缺問題，但協議未包含“獎金轉假期”條款。
協議有效期： 27個月（至2027年3月31日），期間禁止重新談判（“和平義務”），為勞資雙方提供規劃穩定性。
總結：2025年TV?D護理行業薪酬協議要點薪資調整：
2025年4月：+3%（最低110€/月）；
2026年5月：+2.8%。
年度獎金提升：2026年起，低等級90%，高等級85%。
津貼與假期：輪班津貼提高（100€/250€）；
2027年動態調整津貼；
額外1天假期（2027年生效）。
工作時間靈活性：自愿延長工時可獲補貼（最高42小時/周）。
其他：助產士新分級：P11級；
實習生薪資：2025年起每月+75€，2026年再+75€。



文章標題：2025年4月，德國護理行業薪資繼續上調

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